使用条款与条件

一、网站使用规范

严禁将本网站用于或鼓励任何非法目的。不得使用任何设备、程序或软件使本网站的操作崩溃,或延迟或以其他方式损害本网站的操作,亦不得实施任何影响贤通声誉或诽谤、侮辱、骚扰或威胁他人的行为。 贤通有权判定您是否遵守上述规定,并有权以任何理由阻止您使用本网站。

二、指向其他网站的链接或其他网站跳转到本网站的链接

为了方便用户,本网站包含指向外部网站的链接。本网站可能会向您提供一些其他网站的指南、或您感兴趣的自动链接。贤通对这些网站的内容不承担任何责任或义务。贤通不应被视为已审查或批准此类网站或其内容,也不保证指向此类网站的任何链接是有效的或最新的。

三、汇总信息

本网站可能会收集有关本网站所有访问者的信息和统计数据,其中可能包括您提供的信息。贤通不会透露任何人的姓名或身份信息。所有数据仅为汇总形式。贤通相信这些信息将告诉本网站什么是对用户最有利的,以及要如何持续改进本网站的在线服务。贤通可能会与选定的第三方共享这种汇总数据以帮助实现这些目的。贤通将根据本网站的《隐私政策》处理个人数据。

四、知识产权

本网站页面的全部内容,包括但不限于文本、图片、标识、按钮、音频剪辑和软件等皆属于贤通所有或被授权使用,受中国知识产权法律(如著作权、商标、专利以及其他专有使用权)和国际版权法的保护。对该网站内容的编辑(如文字、材料、结构)亦受著作权保护。未经贤通事先书面同意,本网站的任何内容以及该等编辑均不得通过印刷、复印、缩影或其它方式进行复制和/或公开。

五、网站更改或暂时无法使用

贤通将尽一切努力使本网站保持平稳、无故障运行。但是,由于维护/改进等原因,或由于贤通无法控制的技术问题造成网站暂时无法使用,贤通概不负责。贤通可能随时更改、暂停或停止本网站的任何服务,包括网站功能、数据库或内容的可用性。贤通可以通过发布修改后的网站使用条款随时修订这些使用条款。在您下一次使用网站时,您将被视为已同意修改后的使用条款。

六、终止

贤通有权随时拒绝您访问本网站(可能包括通过网站提供的任何服务或信息)或其任何部分而无需作任何解释。

七、责任和免责声明

本网站包含的信息,包括任何薪酬信息或调查均是善意的,贤通对此类信息不作任何承诺或保证。 贤通对于因依赖或使用本网站上的任何信息而导致的任何损失或损害不承担任何责任。贤通不对依赖或使用任何此类信息的任何人承担以下责任:(a)收入损失,实际或预期薪金损失;在正常业务过程中或在其他方面(包括但不限于合同利润损失)产生的实际或预期利润损失;失业或损害就业前景;机会损失;金钱损失;预期储蓄损失;业务损失;商誉受损;损失或损害声誉;数据丢失或损坏;管理时间损失,法律和其他专业费用及开支;或(b)由本网站标的事项直接或间接引起的任何间接或相应的损失或损害(包括但不限于因误导、疏忽、其他侵权行为、违约或违反法定义务)。然而,上述内容不应限制或排除贤通对欺诈或因疏忽或法律不允许的情况所造成的死亡或人身伤害的责任。 您完全同意对您因使用或滥用本网站而产生的一切费用、开支、索赔、损失、责任或诉讼承担责任并对贤通做出赔偿。 贤通不保证任何雇主或客户会要求本网站提供求职者的信息,或面试或雇用求职者;贤通也不保证贤通有可供选择或满足任何雇主或客户需要的候选人。贤通对通过本网站获得的任何职位的最终条款和期限不作任何陈述或保证。虽然本网站尽一切合理努力确保数据的保密性,但贤通不保证任何雇主或客户对提供给他们的求职者信息或数据保密。 如果本条款和条件的任何条款被具有司法管辖权的法院认定为无效,该认定不影响其余条款的有效性,其余条款仍然完全有效。 您对本网站的使用及下载的内容,以及这些条款和条件的使用,应遵守中华人民共和国法律规定。

本隐私政策的变更

我们可能会不时更新我们的隐私政策。我们会通过在此页面上发布新的隐私政策来通知您任何更改。 在更改生效之前,我们将通过电子邮件和/或服务的重要通知告知您,并在本隐私政策的顶部更新“生效日期”。 建议您定期阅读本隐私政策以进行任何更改。在本页面上发布对本隐私政策的更改后,这些更改才生效。

联系我们

如果您对此隐私政策有任何疑问,请联系我们: 电子邮件:sun@sunton.com本隐私政策的变更 我们可能会不时更新我们的隐私政策。我们会通过在此页面上发布新的隐私政策来通知您任何更改。

极限词声明

声明:贤通人才发展(山东)有限公司(以下简称我司)全力支持关于《中华人民共和国广告法》实施的“极限化违禁词”相关规定,且已竭力规避使用相关“违禁词”(如最、顶……)等极限化词汇,如果还有“极限化违禁词”用在我司网站内,我司声明其全部失效。所有访问我中心网站的人员、客户均表示默认此内容,否则请放弃访问。 不支持任何以“极限用语、极限词、广告违禁词”等为借口或理由来投诉我中心违反《中华人民共和国广告法》或《新广告法》等相关法律,以及以此来索要赔偿等的行为。我司正在对旗下所有网站及其内容进行全面的排查与清理,如仍残留有极限用语,请直接默认其无效,并请及时联系我司进行更改,感谢您的配合与支持,谢谢!