贤通人才发展（山东）有限公司

劳务派遣

劳务派遣三种形式有全程派遣、转移派遣和灵活用工三种不同类型的合作方案，企业主可以根据的不同需求和不同的企业性质，来选择合作方案。

企业与贤通签订协议，把人事管理部分或全部工作委托贤通完成。贤通与人员签订《劳动合同》，负责招聘、社保公积金缴纳、工资发放、工伤处理和劳务纠纷、离职手续办理等工作。企业只负责人员的使用。

优化用工结构，降本增效，共创共赢。

Optimize the employment structure, reduce costs and increase efficiency, and create a win-win situation.

为企业省去在档案管理、社保办理、员工日常管理、劳动争议处理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合核算单位支出成本比正式员工明显降低。

劳务派遣人员的人事、后勤事务管理均由贤通承担。企业只需按工作任务需要进行管理、考核即可，消除了因工作以外因素带来的困扰，开展管理更为方便。

将繁琐且非核心的事务性工作捆绑外包，有利于企业人力资源部集中精力投入到重要的人力资源规划、培训和开发等核心业务，从而提高企业核心竞争力。

协助企业解决因用人编制的限制或季节性生产急需带来的用工困难，充分满足企业的个性化用工需求。