根据企业实际用工情况,进行用工风险诊断,提出个性化、定制化方案。
1、专为企业雇主设立,更好帮助雇主规避风险;
2、协助企业降低用工成本;
3、合理规避用工风险;
4、规避员工工伤、日常意外伤害等给企业带来的经济风险。
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